香港优才计划新政策即将出台是真的卷不动了

  从1997年起，每年10月，都是香港《施政报告》的发布时间，这一代表着香港未来一年走向的政策指引文件，对想拿香港身份的我们来说，很重要！

  其实香港优才计划不限配额政策快2年了，我想该申请的人都已经申请了吧，也有不少上车的朋友已经获批了。

  犹豫的人可能真的会错过最佳申请时机，没有长远规划的人会认为，唯有事情办成了，谈论投入才有意义。

  其实就算你申请了也未必能获批，获批了也未必能永居，人生有时候就是这样，选择很重要！执行更重要！真实情况是：这两年移民香港的人，没有傻子，都是人精！

  在2023年，优才计划取得了显著成就，共有12969人成功获批，这一数字已超越该计划自2006年启动以来16年的累计获批人数。

  具体而言，根据2023-2024年度截至2月份的数据，当前优才获批率高达63.3%。

  要知道，香港引进的都是精英中的精英，你敢说香港身份没用吗？那这些精英又不是傻子，为什么都前赴后继申请香港优才？

  看官方资料虽然这篇文章能帮你解答90%以上的问题，但我还是强烈建议你登录香港入境处官网，这里的信息铁定是最一手、精准、可靠的！

  评估分数（后附申请评分规则）——总分245分，80分以上能申请，分数越高申请通过的概率越高。——但分数只是获批的因素之一，具体还得看你的行业和文书等；

  准备材料细节，主要的材料包括这几个方面：身份证明、学历证明、财务证明、工作证明、语言能力证明、学术及资质证明、受养人关系证明等。按着准备就好，虽然杂，但按照模板准备下来不难（后附材料清单）

  提交网申前，别着急提交材料，要好好检查2-3遍，也可以请有经验的人复核，不然漏件被退回补资料，白白浪费掉不必要的时间，进入官网，下拉至绿色申请入口申请

  高管工作经验(+40分)：组织架构图+在职证明/离职证明+推荐信+营业执照(如自雇)3个条件：过去一年公司营业额21亿港币、公司总人数≥100人、下属人数≥30人

  证明材料：2年内的雅思/托福成绩单。如果毕业于海外大学：成绩单，根据授课语种加15分或20分。

  虽然看起来简单，但每项要求的材料又很细致。另外，不同人群所需要的材料又区别很大，比如刚毕业的学生、宝妈、职场精英、单人或家庭多人申请等等，材料都不一样。

  ——如果岗位为高级职位，那工作职责也要体现自己是一名“管理者”，这样才可以证明你的高级职位。

  ——第四段：阐述赴港计划，分条阐述，这部分除了不写假大空的美丽废话以外，更要清晰有条理，所以要列点写，让入境处一眼看懂你要做什么、怎么做。

  提交材料之后，会收到一个申请确认通知书，同时拥有一个编号，等待审核结果通知。

  如果你打算自行申请香港优才计划，你应当安排至少1-2天的时间，深入研读入境事务处官网提供的关于该计划的全部信息。着重关注点应包括申请资格、评分机制、文件准备标准及整个申请过程。这样的准备工作将确保你对申请的每一个环节都有全面而准确的理解，来提升你的申请成功率。

  对于有意向自行申请香港优才计划的人来说，一个显著的挑战在于亲自起草申请文书，这包括撰写赴港计划书和获取雇主推荐信。这两份文件对于申请的成功至关重要，因此不能掉以轻心。

  在准备这些文书时，申请人需要展现出精准的文字提炼能力，以简洁而全面的方式概述自己的情况。同时，文档应具有清晰的条理和明确的主次关系，有效突出个人的优势和独特性，以便让入境处的工作人员在审阅时立即认识到你是香港迫切地需要的人才类型。如果你的写作技巧一般，建议你为这一部分投入资金，寻求专业的润色服务。切记，避开使用模板化的内容，因为过于雷同的文书有几率会使申请的直接拒绝。

  在独立申请香港优才计划的过程中，最大的风险莫过于信息的不对称。所以，你需要具备出色的信息搜集能力，能够在线上寻找策略指南，吸收他人的经验作为参考，并能够从中提炼出关键规律，以提升你获得批准的概率。

  如果你的分数偏低，但好在还有行业优势或是名企优势，也能考虑申请优才的。但这时候，你就该选择专业技术人员进行代理申请了。

  专业人士会根据申请人的优劣势，以及结合香港社会行业发展状况、行业人才需求来撰写各项材料，包装申请人，提高获批率。

  如果你是“港选之子”，各方面都很优秀适合，例如拥有名校、名企、海外经验等优势，但无奈于自己工作繁忙，顾不暇接，并没时间处理优才申请的各项事宜，这时候就要选择委托中介代理申请了。

  优才的续签是较为灵活的，如果你并未有实际赴港工作或是生活的打算，那后续的续签操作就需要多上心了。

  因为很多续签材料，都是需要提前规划和准备的，例如要准备哪些针对性的续签材料，如何操作等。这种情况会更适合找中介申请，专业技术人员会根据你的真实的情况进行协助规划，提前提醒，和做解释声明及未来计划等。

  大家申请香港优才，是冲着获批去的，随便尝试，只会荒度时间和精力，最后不一定可以拿到心仪的结果。

  专业的中介机构熟悉入境处对人才的要求，有丰富的办理经验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装，还清楚具体的申请操作流程，在某些特定的程度上，例如材料的准备或是文案的撰写环节，是能大大的提升申请通过率的。

  通常这类人才，不论自己是不是有这一段时间，都非常怕麻烦，如果有专业的人士帮他们处理好这一切琐碎的事情，自然是最好的，对他们来说是省心省事的。